امکانات اتوماسیون حضور و غیاب بیمارستان:

امکانات اتوماسیون حضور و غیاب بیمارستان:

  • قابلیت اتصال به 2000 دستگاه حضور و غیاب
  • نرم افزار تحت وب و قابلیت دستیابی از طریق اینترنت و یا نصب بر روی شبکه داخلی سازمان
  • تعریف پرسنل و کاربر بدون محدودیت
  • تعریف گروه های کاری سازمان
  • تعریف چارت سازمانی
  • تعریف سمت متناسب با هر سازمان
  • تعریف انواع استخدام.
  • تعریف و ایجاد تقویم تعطیلات مربوط به هر شیفت کاری
  • تعریف انواع مرخصی، مأموریت های سازمان ( استحقاقی، استعلاجی، روزانه، ساعتی، زایمان و ...)
  • تعریف میزان مجاز تأخیر، تعجیل ، اضافه کاری، ساعات کاری با توجه به قوانین جاری هر سازمان
  • تعریف دوره های کاری مختلف
  • قابلیت شناسایی توسط کارت هوشمند ، اثر انگشت ، رمز عبور و یا ترکیبی از این 3 حالت
  • مشاهده وضعیت حضور پرسنل در اداره
  • تأیید درخواست مرخصی و ماموریت به صورت سیکل الکتریکی
  • ثبت موجه بودن غیبت
  • ثبت و ویرایش ساعات حضور و غیاب، مرخصی و ... به صورت دستی
  • ثبت وضعیت پرسنل (فعال، غیرفعال و معلق)
  • تغییر ساعات کاری در یک دوره یا پروژه خاص
  • تعیین قوانین محاسبه کارکرد بر اساس  گروه های کاری مختلف
  • تعریف تقویم
  • محاسبه المانهای کارکرد پرسنل بر اساس شرایط کاری پرسنل
  • ثبت ورود و خروج پرسنل خارج از شیفت کاری با مجوز مدیر
  • مشاهده کارت زنی ناقص و تصحیح آن بر اساس مجوز مدیر
  • انتصاب گروهی از پرسنل به شیفت
  • امکان تغییر شیفت پرسنل بصورت نامحدود در بازه های زمانی مختلف.
  • امکان تغییر ساعات کاری و استراحت شیفت ها بصورت نامحدود در بازه های زمانی مختلف
  • امکان پی گیری تغییرات انجام شده بر روی تردد ها
  • پشتیبان گیری منظم از بانک اطلاعاتی در بازه های زمانی دلخواه
  • پشتیبان گیری از اطلاعات بانک اطلاعاتی بدون نیاز به قطع شدن سرویس
  • بازیابی اطلاعات در کوتاهترین زمان ممکن و کمترین قطعی سرویس
  • آنلاین بودن اطلاعات تردد ها در دستگاه های حضور و غیاب
  • مجهز به نرم افزار نگهبانی تحت ویندوز برای کنترل تردد درب نگهبانی
  • مجهز به سیستم مدیریت پرسنلی
  • یکپارچه با نرم افزار اتوماسیون تغذیه
  • ارتباط با نرم افزار های حقوق و دستمزد
  • امکان تعریف فیلد های آزاد جهت درج اطلاعات پرسنل به دلخواه کاربر و ایجاد بانک
  • قابلیت چند زبانه بودن
  • امکان بروزرسانی از طریق سایت شرکت
  • گردش مجوزهای حضور و غیاب بر اساس روالهای گردش سازمانی و حذف کاغذ
  • اعمال قوانین محاسباتی بر اساس شرایط سازمان
  • مدیریت المانهای کارکرد